庚寅「かのえ・とら(コウ・イン)」の意義


■□  『 知的資産経営を実践してオンリーワン企業を実現! 』
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この経営士ブログは、
計画(仮説)・実行・検証・見直しのPDCAサイクルが
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今年の干支:庚寅「かのえ・とら(コウ・イン)」の意義


新年明けましておめでとうございます \(^o^)/



今年は昨年以上に、企業経営に対するヒントのレベルを
パワーアップして、お届けしたいと存じます。

ご愛読のほど、よろしくお願い申し上げます (^_-)-☆

今年の干支は、庚寅「かのえ・とら(コウ・イン)です。

今年も、安岡正篤先生の「干支の活学」から「庚寅」の意義を
考えてみたいと存じます。

庚寅「かのえ・とら(コウ・イン)」の意義

庚(かのえ)は、3つの意味があります。

1. 継承・継続
2. 償う
3. 更新

「庚は、前年からのものを断絶することなく継続して、
いろいろの罪・汚れを払い浄めて、償うとともに、
思い切って更新してゆかねばならぬということである。
革命にもってゆかず、進化にもってゆく」

という意味があります。

「寅(とら)は、寅の字の真ん中は、手を合わせる、約束する象形で、
下の八は人である。

つつしむの意あり、寅は演に通じ、進展を意味する。
手を合わせて、確約する、進む、敬(つつし)む、たすけるの意味が
あります。志を同じくする者は互いに約束を守り、敬い、助けあう」

という意味があります。


これらを総合して、「庚寅」の年の意義を考えてみると、
昨年に撒いた種、つまり、方針、施策、取組みというものを
断絶することなく、継続してゆく。

しかし、うまくいかなかったことは、大幅に見直し、
継続的に改善してゆくということだと思います。

結局、今年(庚寅)は経営システムの根幹である、PDCAを回し、
継続的改善システムを構築してゆくことだと思います。

また、組織の一人ひとりが、今まで以上に、互いに、約束を守り、
信頼し、助けあって、目標達成に向かって、進んでゆくことです。


私自身、庚寅の今年のキーワードを「信頼・創造・挑戦」と考えて、
活動してゆく決意です。


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【発行者】湘南経営アドバイザリー 代表 戸板 武志
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(特)日本経営士協会について

(特)日本経営士協会は、日本公認会計士協会と母体を同じくし、
創立以来50年余、日本最初の経営コンサルタントの資格である
「経営士」を付与・登録し、日本最初の経営コンサルタントを育成してきた
我が国で最も歴史のある経営コンサルタント団体です。

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