「仕事を楽しむタイプはもてる」

■□『　知的資産経営を実践してオンリーワン企業を実現！　』□■

━━━□■　ミッション　■□━━━━━━━━━━━━━━━

■この経営士ブログは
仮説（計画）・実行・検証・見直しの
PDCAサイクルが経営システムの根幹と考え
知的資産経営を実践することで
オンリーワン企業になって頂くことを
支援させて頂きます。

■収益を上げるには、
顧客創造が最重要です。それは、
顧客の欲求をどう形にして提供するかです。
そのためには、生活者の視点に立って、
モノゴトを考えることが必要です。
社員一人ひとりの価値創造が要求されます。

■知的資産経営は
知的資産の重要成功要因を
マインドマップを使って彫り出し
さらに価値創造して、事業価値を高めて
企業再生を図る経営手法です。
その為には、「仮説・実行・検証」を
しつこく実行することです。

■知的資産経営は
競合戦略から需要創造戦略へ
需要創造型企業を目指します！

知的資産経営のご相談を承っております　(^_-)-☆
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今回のテーマ：「仕事を楽しむタイプはもてる」

JTBモチベーションズでは、
全国の20〜40歳代の企業で働く男女618人を対象に、
「仕事」と「恋愛」に関するモチベーション調査を実施しました。

その結果抽出されたのが、
女性の3人に1人が、
「仕事を楽しむタイプ」の人を恋人に選ぶ、
という分析結果でした。

モテル、モテナイは別にして、
仕事を「楽しむ」ことはホント、重要です。
楽しんでいる人は魅力的に見えます。

人は特別な場合を除いて、
「楽しい人」、「楽しいところ」に集まります。
人は本来、楽しみたいのです。
楽しくないと積極的にならないし
活動的になりません。

では、「楽しむ」とはどういうことでしょう？
人それぞれ考え方があると思いますが、
ひとつは目的または目標があることだと思います。
目標に向かって、確かに前進していることを
実感し、充実している時です。

人は他人に認められることを欲しますが、それは結果です。
目標に向かって努力する人は自分らしく輝いています。

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湘南経営塾は、経営革新計画等の
中小企業支援施策活用企業等の事例を通して
自社の経営をよくすることを目的として
定期的に開催します。

開催日時：平成22年10月2日（土）　PM19:30〜21：30
開催場所：茅ヶ崎市勤労市民会館　1F　B会議室
参加費：無料
参加対象：中小企業支援施策活用に興味のある方は
誰でも参加できます。
尚、会場の都合により、8名様までとさせて頂きます。

お問合せ・申込先：湘南経営アドバイザリー
TEL/FAX：0467（57）3488またはメール

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19:30〜20:30
◆中小企業支援施策活用事例研究
20：30〜20：40　
◆休憩　
20：40〜21：30　
◆経営相談

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『　知的資産経営を実践してオンリーワン企業を実現！　』
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【発行者】知的資産経営支援専門　
湘南経営アドバイザリー　代表　戸板　武志
【所属】日本経営士協会会員
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